Менеджер по персоналу (Томск)

Если вы стремитесь развиваться в области коррекции зрения и хотите помогать людям улучшать качество их жизни, наша команда в сети салонов оптики «Эль Ликон» ждет вас!

Сеть салонов оптики «Эль Ликон» уже 30 лет успешно работает и развивается, считая своих Клиентов главной ценностью компании.

Мы предлагаем Вам:

• работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет;
• рабочее место находится по адресу: г. Томск, ул. Лебедева, 97;
• график работы 5/2 с 9:00 до 17:30, сб, вс – выходные;
• официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• стабильные и своевременные выплаты заработной платы, премии по результатам работы;
• высокопрофессиональный коллектив;
• социальные программы: ДМС, корпоративные скидки, поздравления сотрудников с ежегодными праздниками (новый год, праздники 23.02 и 08.03); корпоративные мероприятия для сотрудников компании; внимание детям работников (подарки и билеты на новогодний утренник, выездные экскурсии); существует возможность оказания материальной помощи в безвыходных ситуациях.

Чем предстоит заниматься:

• проводить исследования рынка труда;
• планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, обеспечение своевременной комплектации команды;
• осуществлять поиск и подбор персонала;
• составление должностных карт и профиля должности;
• составление и размещение вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах;
• работа с откликами кандидатов на вакансии;
• активный поиск кандидатов;
• проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами;
• работа с программами стажировки, организация выхода кандидатов на стажировку и новых сотрудников на работу;
• работа по адаптации новых сотрудников;
• ведение базы кандидатов;
• разработка и проведение мероприятий по удержанию персонала;
• создание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, оценки и аттестации работников;
• участие в проектных задачах совместно с руководителем;
• ведение отчетности о проделанной работе и её результатах.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование / среднее-профессиональное (в области менеджмента / психологии / управления персоналом будет преимуществом);
• опыт работы в подборе персонала не менее 1,5 лет;
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
• позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.